« Tout mon style de leadership a changé en fonction de mes enfants et de ma famille. J'ai été élevée selon le modèle du leader charismatique qui dirige par l'exemple, celui que l'on apprend à l'école de commerce, et j'ai complètement changé. Maintenant, je crois vraiment au modèle du leadership serviteur, à la compassion par le leadership et au respect. »
L'intérêt de Lois pour l'ADN est né de sa vie personnelle. Son mari et elle ont eu la chance d'adopter des jumelles identiques originaires du Vietnam en 2002. La première fois qu'une de ses filles a demandé à Lois pourquoi elle n'était pas un garçon, elle avait 3 ans. Lois a été fascinée par la génétique, observant à quel point des jumelles identiques pouvaient être si différentes. La semaine où Lois a décidé de quitter le monde de l'entreprise pour devenir une entrepreneuse en génétique, elle a reçu un message de l'une de ses filles adolescentes : « Maman et Papa, vous avez un garçon, pas une fille. » La fille de Lois est maintenant son fils, et elle est incroyablement fière de la force et du courage qu'il montre quotidiennement dans son parcours transgenre.
« Ce fut un grand virage à gauche, passant du monde des entreprises mondiales au monde entrepreneurial passionnant de l'ADN, permettant aux gens de prendre de meilleures décisions en matière de santé en connaissant leur ADN. Et ce fut un grand virage à gauche à la maison, ayant une fille qui est devenue un fils, et l'aidant à être qui il est censé être. »
En plus de faire du bénévolat et de passer du temps en famille, Lois travaille sans relâche en tant que dirigeante de dnaPower. Elle crée un environnement de travail accueillant, stimulant et respectueux pour ses employés. Lois estime qu'il est important de créer beaucoup de flexibilité sur le lieu de travail afin qu'un employé puisse à tout moment savoir que la famille peut avoir la priorité.
« Je pense que les employés devraient être heureux de faire partie d'une communauté, ils devraient aimer venir travailler et se sentir stimulés, et vouloir se sentir valorisés et respectés à leur tour. »
Grâce à la passion et au dévouement de Lois pour la promotion des femmes en affaires, elle a été reconnue comme l'une des 100 femmes les plus puissantes du Canada en 2017. Lois est une avocate infatigable des femmes par son travail en tant que présidente du WXN en Colombie-Britannique pendant 15 ans, présidente du Conseil économique des femmes du Premier ministre de la Colombie-Britannique, coprésidente et cofondatrice de WE for SHE, et directrice d'une organisation caritative qui construit des écoles au Vietnam et soutient la lutte contre la traite des jeunes filles à risque par le biais de camps d'été et de bourses d'études. Elle a été une véritable championne pour des milliers de femmes.
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